Durata
Metodologia didattica
Attestato
Attestato di Frequenza e Profitto
Il corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è rivolto ai rappresentanti dei lavoratori che hanno già assolto la formazione iniziale di 32 ore e che sono tenuti, ai sensi della normativa in materia di formazione obbligatoria sulla sicurezza, a mantenere aggiornate le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il percorso approfondisce le novità legislative, gli orientamenti giurisprudenziali più recenti, l’evoluzione dei rischi e le modalità con cui l’RLS può contribuire in maniera efficace ai processi di prevenzione aziendale.
La didattica prevede lezioni interattive, confronto su casi reali ed esercitazioni pratiche per rinforzare il ruolo di rappresentanza, consultazione e partecipazione del RLS all’interno del sistema di gestione della sicurezza.
A chi è rivolto il corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza – RLS – Aggiornamento?
Rappresentante Lavoratori Sicurezza (RLS).
Programma didattico
Modulo 1
- Aggiornamento su D.Lgs. 81/08 e modifiche intervenute.
- Nuovo Accordo Stato‑Regioni sulla formazione.
- Evoluzione legislativa e giurisprudenziale in tema di responsabilità datoriale e partecipazione dei lavoratori.
- Diritti, doveri e compiti aggiornati dell’RLS nel contesto attuale.
Modulo 2
- Rischi organizzativi e psicosociali
- Smart working e lavoro ibrido
- Rischi correlati alle nuove modalità di lavoro e alla digitalizzazione
- Aggiornamento sugli strumenti di valutazione dei rischi.
Modulo 3
- Misure tecniche, organizzative e procedurali aggiornate per la prevenzione e protezione dai principali rischi.
- Ruolo dell’RLS nella definizione delle misure di miglioramento e nella consultazione preventiva
- Focus su infortuni, near miss e segnalazioni: come leggere i dati, come formulare proposte migliorative efficaci.
- Aggiornamento su tematiche specifiche di settore, in funzione delle esigenze aziendali e del comparto produttivo.
Modulo 4
- Tecniche di comunicazione efficace, negoziazione e gestione del conflitto per l’RLS.
- Safety leadership e coinvolgimento attivo dei lavoratori: come promuovere comportamenti sicuri e segnalazioni tempestive.
- Cultura della sicurezza, diversity management e inclusione come leve per migliorare prevenzione e benessere organizzativo
- Test finale di valutazione.
Obiettivi del corso
Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Aggiornare le proprie conoscenze sul quadro normativo in materia di salute e sicurezza.
- Comprendere le principali novità legislative e giurisprudenziali e i loro impatti sul sistema di prevenzione aziendale e sul ruolo dell’RLS.
- Riconoscere e analizzare i rischi emergenti in relazione ai diversi contesti lavorativi.
- Partecipare in modo più consapevole ai processi di valutazione dei rischi e di aggiornamento del DVR, collaborando con datore di lavoro, RSPP e medico competente.
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione, proponendo interventi migliorativi basati su dati, infortuni e near miss.
- Rafforzare le proprie capacità di comunicazione e rappresentanza, favorendo il coinvolgimento attivo dei lavoratori e la costruzione di una solida cultura della sicurezza.
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Formazione finanziata
I Fondi Paritetici Interprofessionali offrono alle aziende aderenti la possibilità di coprire i costi della formazione aziendale e individuale destinata ai propri dipendenti.
Kinetikon ti offre un supporto completo in ogni fase: dall’analisi di fattibilità alla presentazione della domanda, fino alla rendicontazione e all’ottenimento del finanziamento.
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FAQ – Domande Frequenti
In quali date si svolge il corso?
Non ci sono date programmate, ma puoi scegliere il periodo di partenza della formazione.
Il corso viene erogato in presenza o online?
Puoi scegliere la formazione online, in presenza o blended. Per quanto riguarda la formazione online, mettiamo a disposizione la nostra piattaforma dedicata e conforme ai requisiti di monitoraggio dei Fondi Interprofessionali.
Il corso è finanziabile?
Collaboriamo attivamente con i Fondi Interprofessionali e siamo specializzati nella gestione della formazione finanziata. Ti forniremo tutte le informazioni sulle opportunità di finanziamento disponibili per il corso di tuo interesse.
Il corso è adatto a professionisti con diversi livelli di esperienza?
Certo: durante la sessione di allineamento, adeguiamo i contenuti formativi in base al livello di esperienza dei partecipanti, garantendo un percorso adatto sia ai principianti, sia agli esperti.
Come viene strutturato il corso per garantire una formazione su misura per la mia azienda?
Il programma didattico che trovi in questa pagina è solamente una traccia. Prima dell’avvio del corso, organizziamo una sessione di allineamento con il consulente che condurrà la formazione, per definire insieme un programma completamente personalizzato.
In quali termini il corso è personalizzabile?
Il percorso formativo si adatta alle tecnologie e alle piattaforme già in uso nella tua azienda. In caso di prima adozione, Kinetikon offre anche consulenza per la scelta della piattaforma, del linguaggio, del vendor o dello strumento più idoneo. Inoltre, la formazione è modulare e focalizzabile sugli argomenti in cui il tuo team necessita di approfondimenti specifici.
Come posso richiedere maggiori informazioni o una consulenza personalizzata?
Contattaci via email all’indirizzo formazione@kinetikon.com, oppure utilizza il form dedicato su questa pagina o nella sezione contatti del nostro sito. Il nostro team è sempre pronto a fornire supporto e consulenza personalizzata.
