Rappresentante Lavoratori Sicurezza – RLS

Corso RLS - rappresentante sicurezza lavoratori

Durata

32 ore
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Metodologia didattica

Aula Virtuale, In presenza
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Attestato

Attestato di Frequenza e Profitto

Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il ruolo di rappresentanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione copre la normativa, la valutazione rischi, i ruoli aziendali e le tecniche di comunicazione. È adatto a tutti i settori, con enfasi su rischi specifici aziendali e si conclude con verifica di apprendimento per garantire competenze pratiche nella prevenzione infortuni.

A chi è rivolto il corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza – RLS?

Rappresentante Lavoratori Sicurezza (RLS)

Programma didattico

Modulo 1

  • Quadro normativo e legislazione speciale
  • Accordi Stato-Regioni su formazione e attrezzature.

Modulo 2

  • Ruoli di dirigente, preposto, medico competente.
  • Informazione e formazione.

Modulo 3

  • Tipologie rischi, DVR, DUVRI.
  • Procedure delle imprese esterne.

Modulo 4

  • Formazione antincendio
  • Normativa antincendio

Modulo 5

  • DPI e segnaletica.
  • SGSL Uni Inail.
  • Organi di vigilanza.

Modulo 6

  • Stress lavoro-correlato,
  • Verifiche periodiche.
  • Ergonomia.

Modulo 7

  • Funzioni RLS, tecnica comunicazione, negoziazione, lavoro di gruppo, riunioni.
  • Integrazione rischi specifici.
  • Verifica finale.

Obiettivi del corso

Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

  • Conoscere i principi giuridici comunitari, nazionali e normativi, inclusa la legislazione generale e speciale in salute e sicurezza.
  • Illustrare i ruoli, obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti
  • Sviluppare competenze nella valutazione dei rischi, redazione DVR, individuazione misure di prevenzione e gestione rischi specifici aziendali.
  • Approfondire procedure per emergenze, antincendio, DPI, segnaletica, stress lavoro-correlato e ergonomia.
  • Insegnare tecniche di comunicazione, negoziazione e partecipazione dei lavoratori per un efficace ruolo di rappresentanza.

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    Formazione finanziata

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    FAQ – Domande Frequenti

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    Puoi scegliere la formazione online, in presenza o blended. Per quanto riguarda la formazione online, mettiamo a disposizione la nostra piattaforma dedicata e conforme ai requisiti di monitoraggio dei Fondi Interprofessionali.

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    Il programma didattico che trovi in questa pagina è solamente una traccia. Prima dell’avvio del corso, organizziamo una sessione di allineamento con il consulente che condurrà la formazione, per definire insieme un programma completamente personalizzato.

    Il percorso formativo si adatta alle tecnologie e alle piattaforme già in uso nella tua azienda. In caso di prima adozione, Kinetikon offre anche consulenza per la scelta della piattaforma, del linguaggio, del vendor o dello strumento più idoneo. Inoltre, la formazione è modulare e focalizzabile sugli argomenti in cui il tuo team necessita di approfondimenti specifici.

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