Descrizione

Due delle principali tematiche dello smart working sono welfare e benessere organizzativo , che vedono nelle diverse forme di flessibilità la chiave vincente per un’organizzazione innovativa.

Obiettivi

Il corso di welfare e benessere organizzativo si propone di formare i partecipanti sul concetto di benessere dell’organizzazione e in particolare sul concetto di trasformazione del premio in welfare aziendale.

Conoscenze in uscita

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere la terminologia legata al benessere aziendale, capirne i vantaggi e le agevolazioni che può portare sia all’azienda che ai lavoratori.

Programma didattico

• Il premio: di cosa si tratta
• Quanto rimane al dipendente
• La libertà di scelta
• Welfare aziendale: a chi è dedicato?
• Welfare aziendale: cosa copre?
• Il benessere aziendale e la pensione

Caratteristiche del corso
8 ore
Action Learning, Lezione frontale
Dispense
HR Manager
Attestato di frequenza e profitto.