Descrizione

Il Team Building rappresenta un insieme di metodologie nate per lavorare sui gruppi, nello specifico gruppi di lavoro task-oriented. Queste metodologie hanno lo scopo di migliorare le capacità di lavorare in gruppo per poter raggiungere risultati eccellenti.

Obiettivi

Uno dei principi basilari del Pensiero Sistemico è: «Il tutto è sempre maggiore della somma delle parti». Questo è un corso fondamentale per le Aziende che desiderino imparare a trasformare un semplice gruppo di lavoro in una squadra ad alte prestazioni, motivata e orientata al raggiungimento degli obiettivi.

Conoscenze in uscita

Al termine del corso sarà possibile individuare gli elementi di successo delle squadre vincenti e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione. In particolare, i partecipanti saranno in grado di:

  • conoscere le dinamiche che stanno alla base di un team di successo;
  • motivare le persone all’interno del team per orientarle verso un obiettivo di gruppo;
  • conoscere le tecniche del coach e del trainer;
  • mantenere la coesione e l’efficienza del team anche in situazioni di crisi.

Programma didattico

  • Il team building all’interno dell’azienda;
  • Le 4 tipologie di teamwork;
  • Le caratteristiche di una squadra vincente;
  • Costruzione della vision e mission della squadra;
  • Autodiagnosi e il modello di Lencioni;
  • Ruoli funzionali e ruoli formali;
  • Valori e credenze dei membri della squadra;
  • Il principio della delega;
  • Il coaching, ovvero come sviluppare le qualità del “manager allenatore”;
  • Le figure del leader e del linker.
Caratteristiche del corso
16 ore
Action Learning, Esercitazione di gruppo, Lezione frontale
Dispense
Manager, Business Manager, Dirigenti, HR Manager, Project Manager, Project Leader, Project Member, Team leader
Attestato di frequenza e profitto.