Descrizione

Il corso di sviluppo del senso di appartenenza sottolinea che l’importanza e il riconoscimento della motivazione nell’organizzazione aziendale sta diventando sempre più un’emergenza, ed esprimere questo potenziale è spesso quello che fa la differenza nei risultati di business.

Obiettivi

Il presente corso mira a riconoscere i diversi contenuti della motivazione, ad agire sia a livello personale che aziendale, e a migliorare la qualità del tempo trascorso in azienda.

Conoscenze in uscita

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche della motivazione e vederne alcuni risultati, comprendere i vantaggi che il senso di appartenenza porta all’azienda e ridurre progressivamente il costo economico della motivazione.

Programma didattico

• La motivazione e il senso di appartenenza: definizioni e correlazione
• I contenuti della motivazione: Maslow e Alderfer
• Intensità e persistenza della motivazione
• I livelli logici e la direzione della motivazione
• Autostima, convinzione di autoefficacia e motivazione
• McClelland e Locke
• Metodiche operative per motivare

Carattersitiche del corso
16 ore
Action Learning, Lezione frontale
Dispense
Manager, Consulenti aziendali, Imprenditori, Team leader
Attestato di frequenza e profitto.