Descrizione

Leader si nasce o si diventa? Cosa significa davvero essere leader? quali sono le fondamentali capacità che deve avere un leader? La leadership è la capacità di riconoscere il contesto in cui si deve agire e approntare la migliore strategia per raggiungere gli obiettivi dati.

Obiettivi

Il corso si pone i seguenti obiettivi:

  • Far comprendere i presupposti della leadership e gestire i collaboratori ispirandosi a comportamenti orientati alla realizzazione di una leadership riconosciuta e condivisa;
  • Sviluppare potenzialità di leadership in grado di realizzare processi di integrazione tra i collaboratori aziendali e conseguire obiettivi sfidanti.

Conoscenze in uscita

A fine corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Scegliere lo stile di leadership piu appropriato in funzione delle caratteristiche del contesto aziendale
  • Essere consapevoli dei propri punti di forza nella gestione delle persone;
  • Migliorare le capacita di comunicazione e ascolto e attivare un reale processo di sviluppo dei collaboratori;
  • Possedere riferimenti corretti per divenire punto di riferimento nel gruppo, stimolando relazioni positive, motivazione e partecipazione attiva.

Programma didattico

  • Leadership: definizioni, profili ed aspetti teorici
  • Principali differenze tra leadership e management
  • Stili fondamentali di leadership: identificazione e valutazione dell’efficacia nelle situazioni di lavoro
  • Leadership e cambiamento (le 3c)
  • Modelli di leadership
  • Punti forti e punti deboli del proprio stile di leadership
  • Autoconsapevolezza: l’immagine di se stessi e la sua influenza sui risultati
  • Autostima ed il bisogno di realizzazione
  • Leadership e gestione del team
  • Gestione dei collaboratori: principi di responsabilità
  • Esercizio della leadership nel lavoro di gruppo
Caratteristiche del corso
16 ore
Lezione frontale
Dispense
Manager, Imprenditori, Responsabili di area, Responsabili di funzione
Attestato di frequenza e profitto.