Descrizione

Una comunicazione interna efficiente è una leva strategica indispensabile da una parte per accelerare lo sviluppo dei processi e sviluppare una cultura aziendale comune, dall’altra per creare un senso di appartenenza duraturo del tempo, sostenendo i processi di integrazione.

Obiettivi

Il corso mira a fornire le basi per impiegare correttamente gli strumenti di informazione, comunicazione e coinvolgimento, al fine di consentire la corretta condivisione degli obiettivi aziendali in un’ottica di continuo cambiamento.

Conoscenze in uscita

Al termine del corso i partecipanti sapranno impiegare gli strumenti della comunicazione aziendale, promuovere una maggiore condivisione di informazioni all’interno dell’azienda, creare identità aziendale promuovendo l’integrazione e progettare e condividere un piano di comunicazione interna con tutti gli interlocutori.

Programma didattico

• Comunicazione interna in azienda
• Tipologie di comunicazione interna
• La comunicazione aziendale: strategie e politiche
• La comunicazione come strumento di gestione
• Filtri percettivi e distorsioni
• La comunicazione in supporto del cambiamento
• Formazione come processo comunicativo

Caratteristiche del corso
16 ore
Action Learning, Lezione frontale
Dispense
HR Manager, Responsabili di comunicazione, Responsabili Manutenzione
Attestato di frequenza e profitto.